Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Human Capital di Era Berbasis Teknologi

JUDUL :

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Human Capital di Era Berbasis Teknologi

PENULIS:

Sami’un, S.Adm., M.M.

SINOPSIS:

Buku Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Human Capital di Era Berbasis Teknologi membahas konsep, fungsi, strategi, dan perkembangan manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam menghadapi dinamika dunia kerja modern. Di tengah pesatnya perkembangan teknologi digital, globalisasi, dan perubahan pola kerja, sumber daya manusia menjadi aset strategis yang menentukan keberhasilan dan keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, pengelolaan SDM tidak hanya berfokus pada aspek administratif, tetapi juga mencakup pengembangan kompetensi, peningkatan kinerja, kesejahteraan karyawan, serta pemanfaatan teknologi dalam mendukung pengambilan keputusan.

Buku ini menguraikan berbagai aspek penting MSDM secara sistematis, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi dan kesejahteraan, hingga budaya organisasi dan kepemimpinan. Pembahasan juga mencakup pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan SDM, seperti Human Resource Information System (HRIS), people analytics, dan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), serta tren masa depan dunia kerja dan tantangan etika yang perlu diperhatikan. Dengan cakupan tersebut, buku ini memberikan wawasan mengenai penerapan strategi MSDM yang adaptif, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi di era digital.

Melalui buku ini, pembaca diajak memahami pentingnya mengintegrasikan kemajuan teknologi dengan pendekatan pengelolaan SDM yang tetap berorientasi pada nilai-nilai kemanusiaan. Aspek etika, keamanan data, kesejahteraan karyawan, dan pengembangan potensi individu menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, dan pengelola organisasi dalam memperluas pemahaman serta menerapkan praktik manajemen sumber daya manusia yang relevan dengan tantangan dan kebutuhan organisasi masa kini.