MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI: Dilengkapi dengan Berpikir Berdasarkan Al-Qur’an dan Cara Berpikir Kena

JUDUL :

MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI: Dilengkapi dengan Berpikir Berdasarkan Al-Qur’an dan Cara Berpikir Kenabian 

PENULIS :

Dr. Endang Saefuddin Mubarok, SE., MM.

SINOPSIS :

Budaya organisasi merupakan hasil proses berpiker tentang pilihan norma, nilal dan keyakinan yang menjadi tuntunan arah perilaku anggota organisasi. Budaya organisasi yang kuat, sehat, harmonis, dan fleksibel dibanguh sesuai dengan perubahan lingkungan. Sebagai disiplin ilmu, teori organisasi menjelasigan struktur organisasi mana yang dapat menutstun dan meningkatkan keefokufan organisasi. Keefektifan organisasi dapat dilihat dari caranya (process) maupun hasilnya (outcome. Secara umum, keefektifan organisasi dapat dilihat dengan mengunakan pendekatan pencapaian tujuan, sistem, konstituen strategis, dan pendekatan nilai-nilai bersaing Dan agar lebih bermakria pola pikir dalam membangun budaya organisasi hendaknya didasarkan pacta nilai-nilai universal, yaitu Berpikir Berdasar Al-Quran dan Cara Berpikir Kenabian